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中国人寿临汾分公司召开个险渠道七月主管轮训培训会
发布日期: 2019-08-01 浏览:

为全面贯彻省公司2019年工作会议精神,强化三晋工程,增强外勤伙伴晋升意愿,帮助主管队伍夯实架构,提高技能,做大直辖,批量培养主管晋档晋处,临汾分公司于7月4日、7月11日、7月18日、7月25日举办四期三季度主管轮训培训班,各县支公司个险部经理、职场经理、组经理、准主管544人参加培训。

本月主管轮训培训班的组织筹备、课程设置、讲师安排、学习评估都得到了省、市两级公司领导的高度关注和大力支持,省公司王冰楠总为处经理养成培训班带来以“梦想起航  再创薪高”为主题的精神盛宴,并与各位主管详细沟通了行业、公司、政策等队伍建设的利好点,对新人晋组、主管晋升、职场晋星的三晋工程详细阐述,王总激情澎湃的讲授,鼓舞了各位主管的士气,增强了大家三季度必晋的信心。  

分公司副总经理杨国强在培训班做重要指示,并提出殷切希望。杨总强调,重振临汾国寿的关键就是职场裂变,就是增员、举绩、有效和晋升,我们要以常态增员为基础,日日增员、周周增员,增员治百病;以新人育成为保障,人人会画会讲新人成长规划图;要召开标准的二次早会,落实主管10单元一对一辅导,使新人快速成长;以主管培育为引擎,时刻温习组、处经理晋升规划;要充分利用总省市公司的政策支持,借鉴省内外优秀的职场经理经验,不遗余力的做大做强团队,实现国寿企业家梦想。

    培训会后,544位主管满载着专业的知识,必“晋”的信心奔赴三季度的晋升之路,希望所有参训学员不忘初心:坚持队伍建设3.0中的制度经营为核心,以更多的主管培育实现架构裂变,为早日成长为合格的国寿企业家努力奋斗!

 



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